Algo que veo en común en los países de la búsqueda de los Latino it gobiernos de impulsar y regularly, por medio de leyes, el teletrabajo.
de hecho, a la lista de países que ya cuentan con su ley, acaba de sumarse Perú. Y en un contexto dónde ya están definidas las cuestiones legal, los Derechos y responsabilidades de empleadores y empleados sólo Resta represents respuesta a la siguiente pregunta: ¿Cuál es la mejor forma de implementarlo en las empresas
definitivamente debe ser un proceso y analizado planificado que involucre la participación de diferentes de la departamento compañía- como Recursos Humanos, Legal y Tecnología- para hacer un análisis exhaustivo de la empresa, de los roles de los empleados y que DeFina políticas de implementación. Pero centrándonos específicamente en el aspecto tecnológico it clave definir qué herramientas serán nuestras Aliadas para que este cambio sea realmente beneficioso
El teletrabajo rompe con el paradigm de trabajo tradicional. empleados atados a la oficina física, utilizando tecnología corporativa, constantemente a la vista de sus jefes y cumpliendo un horario estricto de trabajo. Por eso implementarlo implica un cambio radical en la empresa.
Y en este es punto donde la tecnología se Trasforma en un nexo que simplifications adaptarse a este modelo, seguir manteniendo la información clave segura y poder brindarle a los empleados que teletrabajen la flexibilidad que se espera de este estilo de trabajo
Una buena estrategia de TI para el implementar teletrabajo debe contemplar .:
- Dar acceso Seguro a Todas las aplicaciones (Windows, SaaS, móviles ) unificadas y de forma Accesibles simple e intuitiva.
- Poder almacenar, compartir y los datos que el sincronizar empleado necesita para trabajar de forma fácil en cualquier lugar.
- Garantizar la colaboración con otros usuarios.
- Acceder a la información laboral desde cualquier dispositivo que usar para cualquier decida tarea que el momento en Realice: .. móvil, tableta, portátil, PC or Mac
- No limitar al empleado a una locacion para poder trabajar
- Garantizar que la información corporativa siempre estará resguardada.
La virtualization de ESCRITORIOS y aplicaciones así como las herramientas de gestion de dispositivos móviles (MDM) permiten todo esto y mucho más para que el trabajo deje de ser un lugar al que vamos y PASE a ser una actividad que el lugar en que realizamos desde más seamos productivos. Y it este el desafío que hoy tiene Perú, identificar la mejor forma de que implementarlo permita una experiencia de trabajo de calidad para los empleados y que tenga un impacto positivo en el negocio de la Compañía.
Me gustaría que esto analizáramos juntos, ¿Cómo ven el teletrabajo implementándose con más fuerza en el país? ¿Están empresas para las preparadas hacerlo?
0 Komentar