Me Desperte una mañana, como cualquier otra, y empecé con mi rutina Diaria para el día comenzar. Desayunar, empty el diario y muchas otras actividades que se seguro que todos las asemejan a realizan medio despiertos, medio Dormidos buscando la Energía para empezar. Como ya HABRAN notado s Posts anteriores me gusta observar qué pasa a mi alrededor, hablar con las personas, intercambiar experiencias y ese día no se esta escapo a necesidad de que me analizar define.
Esa mañana una reunión tuve en la Oficina de un cliente a las 09:00 y cuando llegue observe que la oficina estaba casi vacía. Finalizada la reunión fui a mi oficina; entre el tiempo que la reunión DeMoro y el tiempo en llegar se hicieron las 11am. Casi nadie y silencio, así que vi describiría lo; y me hizo que pensar algo se Rompio en esa relación de tantos años de oficina-empleados.
¿Quién hubiera Pensado hace 20 años que el Duo oficina-empleados quería separarse? Probablemente nadie. Pero el tiempo pasa las cosas cambian y hoy hay varios obstáculos que van Rompiendo aquel viejo amor: la búsqueda de flexibilidad, reducir tiempos improductivos (el viaje a la oficina, por ejemplo) mejorar la integración de la vida personal y laboral, y muchos más. Y, a la vez, son las empresas mismas las que promueven estilos de trabajos más que podemos trabajar juntos móviles entendiendo y de forma Productiva sin estar sentados todo el día en el mismo lugar físico.
La movilidad se va Transformando en la norma y las oficinas están empezando a cambiar. Un estudio que hace muy poco que analiza presentamos algunas tendencias para el año 2020 preve el continuo incremento a nivel global de los Trabajadores remotos llegando a un 50% de la Fuerza laboral trabajando bajo esa modalidad. Pero también el incremento de Freelancer en el mercado. Por supuesto, el freelancing como modelo de trabajo no es una novedad pero si es importante prestar atención a su crecimiento; que sólo en Estados Unidos será de un 40%. En México, por ejemplo, el actual 21% de la población activa económicamente son trabajadores independientes (Instituto Nacional de Estadísticas y Geografía), en la cantidad de Brasil Freelancer asciende a 235,000 (Freelancer.com). De cara a los años near será clave prepararnos independiente para una fuerza laboral que posiblemente prefiera ser; y esto implicará muchos cambios, desde hasta regulatorios cómo incorporarlos a trabajar para la empresa garantizando la Seguridad de los datos.
Los cambios en la oficina, por su parte, están a la vista. Empiezan a más chicas verse oficinas, más en enfocadas constituirse como espacios de colaboración y hasta que deben vemos empleados reservar su escritorio los días que quieren ir a la oficina. Muchas empresas ya deciden no invertir en oficinas y propias alquilar espacios según las que van necesidades teniendo. Otro ejemplo de esto son algunos números que ya vemos en Latino que como los muestran espacios de Coworking van ganando terreno en Brasil ya 100 espacios de Coworking (Coworking Brasil) funcionan, en Argentina 43 (El Cronista). Y según un estudio reciente los mejores de trabajo espacios compartido de Sudamérica se encuentran en Chile y Colombia (Cinco Días). Por supuesto también hay muchos empleados prefieren Confiterias, sus casas u otros lugares como más espacios productivos para realizar el trabajo diario.
Las oficinas se están quedando sin empleados. Pero los están ahí empleados, haciendo sus trabajos, siendo productivos pero de una forma diferente. Creo y puedo ver a largo plazo muchos más cambios para las Empresas y los empleados a medida que se va el viejo Rompiendo paradigm de trabajo que ata los empleados a a una oficina física. La Clave está en observar y prepararnos para esta evolución constant que está a la oficina Transformando física de software y le está dando muchas más Opciones a las personas para profesionalmente desarrollarse.
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